职代会严格遵循法定程序，来自各条战线的职工代表齐聚一堂，听取并审议了蒋小东作的2025年度工作报告。报告指出，2025 年吉林协联“三产融合、循环发展” 链条全面打通，柠檬酸产能跃升至 17.5 万吨，6 万亩盐碱地改良成效显著，“嫩江小蠡农” 品牌强势启航，103 名员工晋升、50 名高技能人才脱颖而出，各项事业交出亮眼答卷。2026年是“十五五” 开局之年，会议明确了总体思路和重点任务：紧紧围绕“安全生产、节本降耗、经济运行、科技创新、业态塑造、价值为本”的中心任务，制定了吉林协联各版块的经营目标。会议号召：全体干群聚焦“重实绩、讲效益”的工作理念，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，确保公司各项决策部署落到实处，高质量完成2026年目标任务。会上颁发了部门目标管理任务书。

大会举行了首届50位高技能人才聘任仪式，为卓越技师、优秀技师、优秀新人代表颁发聘书。

执行董事王立军强调，“让奋斗者有地位、让奉献者受尊重、让老实人不吃亏” 是公司不变的价值导向，高技能人才是企业核心财富，希望大家扎根一线、精益求精，在技术攻关中勇担重任。此次聘任不仅完善了技能人才发展通道，更彰显了公司以人才强企的坚定决心。

会议对 2025 年度先进集体、先进个人等各类典型进行隆重表彰。王立军在总结讲话中向受表彰者致以崇高敬意，他表示，先进典型是全体员工的榜样，全体协联人要以他们为镜，争当脚踏实地的奋斗者、创新攻坚的开拓者。他强调，2026 年公司要筑牢产业协同生态、遵循发展规律、强化复盘迭代，深耕三产融合与绿色循环，以 “营销力、产品力、创新力” 的提升，开创高质量发展新局面。

此次大会既是一次总结过往的 “成绩单” 发布会，更是一次部署未来的 “动员令”。全体协联人将以大会精神为指引，把王立军 “唯有实干方能致远” 的嘱托与蒋小东 “聚力攻坚、深化融合” 的部署落到实处，在新征程上续写企业发展新篇章。